上海长宁区律师，工伤 认定标准 法律

王伟清，上海南星律师事务所律师，本科毕业于华东政法大学法律系，现为**部部级文明律师事务所-上海南星律师事务所专职律师，曾成功代理数千余起诉讼、仲裁、非诉讼及法律咨询案件，较大限度的维护了当时人的合法权益，赢得了当事人的广泛**；该律师专注于研究刑法，民商法、经济法领域，特别在刑事案件，房产，民事侵权、合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债务清欠、企业资产重组、企业改制、公**律顾问及建筑房地产等业务领域有着丰富的实践经验。从事法律工作10多年来，一直秉承“委托人利益**一切”的宗旨，并凭借良好的职业道德，严谨务实的执业作风，扎实的法学理论知识和丰富的实战经验、技巧，一次次为当事人挽回了损失。 


工伤 认定标准 法律 
　　 
　　我国劳动法对工伤与非工伤设定了截然不同的待遇:认定为工伤,那么职工可享受工伤保险待遇,其医疗费、生活费等都有了比较充分的**。而认定为非工伤,那么职工只能按劳动法规定在法定医疗期内享受基本的**。因此,工伤认定涉及我国数亿职工潜在或现实的重要利益。而作为工伤认定的核心问题之一的工伤认定标准有着非常重要的意义。我国**2003年4月27日公布的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)*十四条、十五条和十六条从三个角度对工伤的认定在法律上做出了规定,分别是认定工伤的情形,视同工伤的情形和不得认定为工伤或者视同工伤的情形。由于工伤认定其较为复杂,所以立法主要采用了机械罗列的方式就一般的工伤情形进行了规定。这未从深层次探究工伤认定的根本问题即工伤认定的标准,不但使人们对一些法律具体列举的工伤情形产生争议,而且对日后出现的一些疑难情况也难以进行工伤认定。本文试图从理论上就工伤认定的标准进行分析和概括,希望能对准确地认定工伤有些许参考价值。笔者认为,工伤认定的标准包括客观标准、主观标准。此外还有一些例外情形。