徐汇区/上海徐汇区律师

王伟清，毕业于华东政法大学法学院法律系，上海南星律师事务所专职律师。

擅长刑事辩护，合同起草及审定、经济民事纠纷、损害赔偿、婚姻、继承、交通事故、房产纠纷，劳动纠纷，交通事故，资信调查等法律事务。

执业以来先后为四大资产管理公司、上海银行等金融企业提供过多项法律服务，并在不良资产处置业务领域有丰富的执业经验。同时担任多家企业的常年法律顾问，在处理企业劳动法律事务等方面有*到的见解。在将近10年的执业过程中，承办了大量余起合刑事，民事等方面的诉讼案件。近年来，业务涉及到非诉讼业务，承办了一系列债转股、企业改制等方面的法律事务，得到了当事人的一致**。

 






陪审制度的功能价值 
　　**、通过公民参与******民主。 “法律与**制度本来就是靠全体国民来支撑的，而不是只靠法律*来支撑的。” *说过“为了**人民民主，**加强法制。**使民主制度化、法律化，使这种制度和法律不因**的改变而改变，不因**人的看法和注意力的改变而改变。”我想，陪审制度正是**民主的较好体现。 
　　第二、防止**腐败。人们常说“阳光是较好的防腐剂，灯泡是较好的*”，而公民的眼睛就是阳光，就是灯泡。公民参与**，可以防止暗箱操作。“如果法官不会暴露出易腐败及禁不住诱惑的缺陷，陪审团就该废除了”，陪审制度正是通过公民的参与为地区**机关随意定罪量刑设置了障碍，使被告人的权利得到了实在的**。  
何谓“意思表示一致”。我国现行《劳动合同法》中*二章*七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,*二章*十条又规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”。这两条规定明确了“劳动关系的建立时间始于用工之日”以及强调了“劳动关系由书面劳动合同**”。所谓合同,是一种协议,而劳动关系之所以建立也需要主体之间意思表示一致,绝非单方的意思表示。那么只有依托签订书面劳动合同而建立的劳动关系才算是“意思表示一致”吗?法律条文中的“应当”究竟作何解释? 
格式条款可以增进交易的安全，预测和防范风险 
　　使用格式条款，可以使合同当事人，尤其是**格式条款的一方预先在合同中确定风险，并以合同条款预防风险的发生，限制风险的范围，在当事人之间分配风险甚至将风险转于他方当事人。在预防风险上，例如动产出卖人在其格式条款中规定出售房屋的**面积以行政机关复量结果为准，若复量结果与合同书所载面积不符，而其增减范围在2﹪以内的，互不增减价金总额；在分配风险上，当事人可在格式条款中预先确定哪一方当事人应对防治风险的发生承担相应的费用，而且它们还为当事人采用不同的费用标准提供了便利，如承运人可以根据由其承运的货物的风险是由它自己承担还是由托运人承担而相应地调整运价；在转移风险分担上，例如汽车经销商以格式条款规定，新车经预购后，因国外原厂调高售价或国外货币汇率调整等因素，致使交货时车价已经调升的，预购者应支付调升后的车价。